首页 真人老虎机可提现 真人老虎机平台 老虎机真人版 真人水果老虎机 真人老虎机下载 真人老虎机转转 真人水果老虎机赌博 888真人老虎机 真人老虎机app 真人老虎机app下载
当前位置: 真人老虎机下载 > 老虎机真人版 > 恩佐2图片 磨一剑:外贸人,快速达成目标的手册(干货)

恩佐2图片 磨一剑:外贸人,快速达成目标的手册(干货)

时间:2019-12-23 16:43:36   来源 : 真人老虎机下载

恩佐2图片 磨一剑:外贸人,快速达成目标的手册(干货)

恩佐2图片,莲芯:你好,我想请教一下,我总是会忘掉自己的目标?每天得过且过。另外目标定的并不高,可是有时总觉得达不到,泄气。谢谢!悉听高见! 另外人怎么制定一个长远计划呢?

莲芯,你好。

你不是第一个看到我那篇文章的人,但是你确实是第一个留言的人。

从这个角度来说,你的执行力还是ok的。至少比那些看了,而不行动的人强上n倍。

观望者是改变不了自己的。只有真正的行动者才能改变自己。希望你一直做一个真正的行动者。

很开心,你提出的问题比较典型,关于目标的问题,其实可以写的东西很多很多,所以磨一剑决定写出来分享给大家。

如果你真的想让自己提升,我相信你看完肯定会有所收益,那么请一定认认真真的看完。因为这篇文章我是很用心写的。希望你能感受到。

我想你可能听过哈佛大学的一项关于目标研究:

27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有着清晰但比较短期的目标;其余3%的人有着清晰而长远的目标。

25年后,

3%的人,几乎都成为社会各界的成功人士;

10%的人,大都生活在社会的中上层;

60%的人,都生活在社会的中下层;

剩下27%的人,在抱怨他人,抱怨社会,也抱怨自己

反思一下自己,如果按照现状,自己将会成为哪种人?

从你的表述来看,一不小心会走入走入一个误区,就是我看着很努力,最后发现自己是个无头苍蝇,乱冲乱撞,最后自己搞的心力交瘁,会怀疑自己我行吗?

下面就让我一步一步帮你理清楚。

1. 都说有目标的人睡不着,沒目标的人睡不醒。

而你竟然忘掉自己的目标,每天得过且过。

这说明什么?动力严重不足!

动力是什么?动力是我们的内在驱动力,会影响我们行为的可持续性。

换句话说,动力不足,我们就无法坚持下去,无法达成目标。那些厉害的人只所以比我们厉害,很多时候只是他们比我们更持久的动机。

那么如何解决动力的问题?

首先那就要问问为什么要达成这个目标?

也就是实现这个目标的意义是什么?

我们可以试着从下寻找到线索:

如果目标达成了,这对我来说意味着什么?

如果目标达成了,我会得到哪些好处?

如果目标达成了,我会变成怎么样?

这叫做为自己的目标寻找意义。

目标意义越发自内心,也就是对自己越有意义,那自然也越不会忘记。

这里说的发自内心,就是这个目标是自己真正渴望想得到的,而不是别人想要的。

所以只要是真正自己想要的,哪怕有压力,也会转化为强大的动力。

否则的话,遇到一点困难,马上怀疑自己,原地踏步,甚至倒退。

拿个最简单的例子,比如

我们订个到2017年12月31日为止,业绩1000万,提成20万(假设2%提成)。

如果业绩1000万,20万收入达成了,意味着:

1)我的外贸之路选对了。

2)我会越来越自信,能力也会越来越强。

3)促进我进一步升职的。

4)可以为自己买套房子(车子)。

5)可以帮父母买个保险,带他们出去旅游,让他们放心等等。

6) 帮助自己寻找优秀的伴侣。(能够为孩子提供更好的成长环境)

7)可以为自己接下来创业打下坚实的基础。

8)能够帮助自己不断实现自己的人生价值。

等等。

写的越详细,越实在,自己的内在动力越足,这样才能开启内心的小马达,干劲十足。

所以请仔细考虑一下自己的目标意义所在。

2. 关于目标,磨一剑发现,我们经常有以下几个问题:

1)没有明确目标,不知道干什么。

2) 有明确目标,却不知道怎么干。

3)有明确目标,干了一半放弃,完成不了。

4)有明确目标,干成了对自己没意义。

我想你极有可能会是第三种,有目标,干不成了,自然泄气了。

你说你的目标不高。我不知道你为什么说不高。

目标的设定一定是根据过去的,然后立足现在的,展望未来。

还是拿上面的例子来讲,假如我们2016年的业绩只有100万,业绩不是很多。

然后再把今年的目标钉在1000万,可能对于top来说,这么点业绩,肯定没问题。

但是根据我们过去一年的收入,一下子跳跃这么高,显然有些吃力。

假如我们过去已经做了700万,那么或许可以为此去拼搏一下。

假如我们过去已经是950万了,那么会不会有点低?

所以切记目标一定不要过于高,也不要过低,要合理的高。

古人都说“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下”。

对于一个相对自己合理的目标,还是没有达到,出现了什么问题呢?

一定出现了资源,措施(方法),执行的问题。

如果设定了合理的目标,在目标实施的过程中,记得一定要找出现实和目标的差距,差距在哪?

明确差距在哪,是帮助我们大脑通过有效的执行去弥补这些差距。

如果自己都不知道差距在哪?又何从努力呢?

还是上面的例子,比如去年业绩700万,今年要1000万。

那么差距是300万的业绩,这个是目标的差距。

而目标的实现,靠的是过程。

具体来说业绩的达成,靠的是客户开发,谈判,成交,维护。

具体的来分析各个差距:

1)邮件开发能力较弱,不能找到关键人。

2)单纯的只靠网络平台,展会开发为0。

3)阿里平台运营差,相比同行,曝光量严重不足,询盘稀少。

4)业务谈判需要借助经理、老板,独立谈判能力较差。

5)英语水平有带加强,尤其是邮件写作功底和口语表达。

6)产品知识不够全面,产品讲解不够专业。

等等

这些差距,必须要要直面,只有真正的面对现实的差距,才能解决问题,促进提升。

而不是自己认为,自己蛮不错了。去年都做到了700万。比较满意自己。

当然也不用过于气馁,甚至做的心灰意冷,从而未完成目标,准备辞职逃避,每一个top sale都是从菜鸟成长起来的。

也许你会说,磨老师,我也只知道这些差距所在,但是我还是担心做不好,因为我没那么多时间。

或者说,磨老师,我还是担心,毕竟我有两个小孩需要照看,实在无法脱身。

其实,磨一剑只想说的是,我们肯定会有困难。每个人都会有。

我们需要做的是一个一个列出来,直接面对困难。

只要我们直接面对困难,就会有解决方案。

就好比说,徒弟准备好了,师傅就有了。

要看完整版内容,不妨点击下面的 阅读原文 哦~

上一篇:「听」动画电影《江南》上海点映
下一篇:江川星耀全场 中国男排3-0横扫阿根廷

© Copyright 2018-2019 paulunteer.com 真人老虎机下载 Inc. All Rights Reserved.

Back to Top